労務相談
人事労務全般に関するご相談に対応します。育児介護等の両立支援、各種ハラスメント対策、同一労働同一賃金、人的資本に関する情報開示等については、労働局での指導経験を生かした対応が当事務所の強みです。
就業規則
就業規則、賃金規定、育児介護規定、ハラスメント防止規定等を作成します。規定は働く上でのルールブックです。一人でも従業員を雇用したら規定を定めておきましょう。人事制度の設計についても伴走支援します。
各種保険手続き
人を雇用する上で、必要となる社会保険・労働保険の手続きは法改正も多く煩雑です。専門家にアウトソーシングすることで、貴社にとって最小限の手間と時間で確実なお手続きを行います。
認定取得支援
えるぼし認定・くるみん認定を取得することにより公共調達の加点や人材採用での優位性、企業価値の向上に効果が期待できます。一般事業主行動計画の策定から取り組み、認定取得に向けた支援を行います。
従業員面談
従業員様への個人面談・育児介護に関する個別周知、セルフキャリアドック（キャリア研修＋個別面談）を行います。面談実績延べ1,000人以上の実績がありますので、安心してお任せ下さい。
その他
給与計算、採用支援、育休等の一連の手続きをまとめた「おまかせパック」、セミナー講師、執筆など、ご要望に応じて対応します。お困りごとがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。